आईटीसी मिशन सुनहरा कल का मेगा जॉब फेयर जम्मू में सफल, 500 से अधिक युवाओं ने लिया हिस्सा
जम्मू, फरवरी 2026:ITC Limited के प्रमुख कार्यक्रम आईटीसी मिशन सुनहरा कल (MSK) के तहत जम्मू में आयोजित मेगा जॉब फेयर सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। इस आयोजन में जम्मू और आसपास के जिलों से 500 से अधिक युवाओं ने भाग लिया और विभिन्न कंपनियों में रोजगार के अवसरों की तलाश की।
इस मेगा जॉब फेयर के आयोजन में NIIT Foundation और District Employment and Counselling Centre Jammu की भी महत्वपूर्ण भूमिका रही। कार्यक्रम के दौरान 21 जानी-मानी कंपनियों ने भाग लिया और नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के साथ सीधे संवाद, इंटरव्यू और प्रारंभिक मूल्यांकन की प्रक्रिया संपन्न की।
जॉब फेयर में विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार के अवसर उपलब्ध कराए गए। कई कंपनियों के प्रतिनिधियों ने उम्मीदवारों से सीधे बातचीत की और उनके कौशल व करियर लक्ष्यों के आधार पर प्रारंभिक साक्षात्कार लिए। इस पहल से स्थानीय उद्योगों और प्रतिभाशाली युवाओं के बीच बेहतर समन्वय स्थापित हुआ तथा क्षेत्र में रोजगार और प्लेसमेंट व्यवस्था को मजबूत करने में मदद मिली।
कार्यक्रम में कई विशिष्ट अतिथियों ने शिरकत की। मुख्य अतिथि के रूप में जम्मू-कश्मीर पुलिस सेवा के एसएसपी ट्रैफिक, जम्मू Amit Bhasin उपस्थित रहे। इसके अलावा सहायक निदेशक डीईसीसी Mukhlis Ali, जम्मू-कश्मीर कौशल विकास मिशन के विशेष कर्तव्य अधिकारी Khalid Sheikh, आईटीसी लिमिटेड के फैक्ट्री मैनेजर Sachin Sharma, एचआर एग्जीक्यूटिव Aman Vashisht, वरिष्ठ कार्यक्रम प्रबंधक Giriraj Shah, एनआईआईटी फाउंडेशन के राष्ट्रीय प्रमुख (कौशल और आजीविका) Akhilesh Sharma, राष्ट्रीय प्रमुख (प्लेसमेंट) Vikrant Chandela और क्षेत्रीय प्रबंधक (कौशल और आजीविका) Sumit Bhukania सहित कई अन्य गणमान्य लोग उपस्थित रहे।
इस अवसर पर गिरिराज शाह ने कहा कि मिशन सुनहरा कल कार्यक्रम को मिली शानदार प्रतिक्रिया से वे बेहद उत्साहित हैं। उन्होंने कहा कि यह पहल विभिन्न साझेदारों के सहयोग से युवाओं को बेहतर रोजगार अवसर उपलब्ध कराने के उद्देश्य को आगे बढ़ा रही है।
वहीं एनआईआईटी फाउंडेशन के अखिलेश शर्मा ने कहा कि जम्मू मेगा जॉब फेयर यह दर्शाता है कि जब उद्योग, सरकारी रोजगार सेवाएं और कार्यान्वयन साझेदार मिलकर काम करते हैं तो उसका सकारात्मक प्रभाव समाज पर स्पष्ट रूप से दिखाई देता है। उन्होंने कहा कि संस्था स्थानीय युवाओं को आवश्यक कौशल प्रदान करने और उन्हें बेहतर रोजगार दिलाने के लिए प्रतिबद्ध है।
आयोजकों के अनुसार इस जॉब फेयर को सभी के लिए समावेशी और सुलभ बनाने के उद्देश्य से डिजाइन किया गया था। स्थल पर ही किए गए मूल्यांकन के माध्यम से कंपनियों को प्रवेश-स्तर और कुशल पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने में मदद मिली। आयोजन के बाद भी चयनित उम्मीदवारों के लिए फॉलो-अप प्लेसमेंट सहायता और शॉर्टलिस्टिंग की प्रक्रिया जारी रहेगी।